1. 新進人員教育訓練:了解公司經營狀況，制度規章及公司之工作規則和精神，幫助新 進人員了解公司及工作環境，並培養新進人員與公司之一體感。

2. 基層從業人員訓練：以了解從業執行職務所必需具備之實際基本知識與技能。

3. 專業人員進修訓練：按職能別，適時有系統、有計劃的辦理各種專業進修訓練。