內部訓練政策

以強化規劃及執行課程能力為主
新進人員教育訓練：了解公司經營狀況，制度規章及公司之工作規則和精神，幫
      助新進人員了解公司及工作環境，並培養新進人員與公司之一體感。

基層從業人員訓練：以了解從業執行職務所必需具備之實際基本知識與技能。

專業人員進修訓練：按職能別，適時有系統、有計劃的辦理各種專業進修訓練。

外部訓練政策

專業技能、 證照取得及實務養成。