内部训练政策

以强化规划及执行课程能力为主
新进人员教育训练：了解公司经营状况，制度规章及公司之工作规则和精神，帮
      助新进人员了解公司及工作环境，并培养新进人员与公司之一体感。

基层从业人员训练：以了解从业执行职务所必需具备之实际基本知识与技能。

专业人员进修训练：按职能别，适时有系统、有计划的办理各种专业进修训练。

外部训练政策

专业技能、 证照取得及实务养成。