薪酬委員會
世禾公司薪酬委員會由三位在產業、財務、商務及管理等領域具有傑出的專業背景與豐富經驗的董事所組成。
第三屆薪酬委員會名單
◆任期: 民國111年6月22日至民國114年6月21日
| 獨立董事 |
龔雙雄(主席) |
勤業眾信聯合會計師事務所執業會計師 |
台灣大學商學院研究所碩士 |
| 獨立董事 |
賈昭義 |
展群營造(股)公司資深顧問 |
美國馬利蘭州立大學 可靠性工程博士
|
| 獨立董事 |
林 凱 |
浩宇法律事務所主持律師 |
政治大學法律研究所碩士 |
◆薪資報酬委員會運作情形資訊：
一、本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
二、薪酬委員會職責：(1)定期檢討本組織規程並提出修正建議(2)訂定並定期檢討本公司董事、獨立董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構(3)定期評估本公司董事、獨立董事及經理人之薪資報酬。
三、本屆委員任期：111年06月22日至114年06月21日止，最近111年度開會2次、最近112年度目前開會1次，委員資格及出席情形如下：
| 職稱 |
姓名 |
實際出席次數 |
委託出席次數 |
實際出席率(%) |
備註 |
| 獨立董事 |
龔雙雄 |
2次 |
0 |
100.00% |
111/6/22董事會改選 |
| 獨立董事 |
賈昭義 |
2次 |
0 |
100.00% |
111/6/22董事會改選 |
| 獨立董事 |
林凱 |
2次 |
0 |
100.00% |
111/6/22董事會改選 |
◆其他應記載事項：
| 開會時間 |
議案內容及後續處理 |
決議結果 |
公司對審計委
員會意見之處理 |
| 112.03.02 |
1.通過112年度獎金提列案。
2.通過111年度董事酬勞及員工酬勞金額案。
3.通過修訂本公司「薪資報酬相關辦法修訂案」。
4.通過修訂本公司「董事及功能性委員報酬及酬勞分配辦法」部份條文案。 |
經全體出席委員審查同意通過 |
提董事會由全體出席董事同意通過 |
| 112.12.13 |
1.通過擬定112年度員工酬勞與董事酬勞提列數案。
2.通過擬定本公司經理人112年度年終獎金發放標準案。
3.通過擬定113年度調薪預算案。
4.通過擬定113年度員工酬勞與董事酬勞預算提撥數。 |
經全體出席委員審查同意通過 |
提董事會由全體出席董事同意通過 |
ㄧ、董事會如不採納或修正薪酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：無。
二、薪酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無。